Cadeau de départ

Le cadeau de départ relève de l'usage plus que du droit, mais il obéit à quelques règles fiscales et sociales lorsqu'il est financé par l'entreprise.

Collecte entre collègues

Une collecte privée entre salariés ne pose aucune question fiscale : il s'agit d'un cadeau entre personnes physiques. Sa gestion suppose en revanche de la transparence sur le montant et la participation, et de laisser chacun libre de ne pas participer.

Cadeau de l'employeur ou du comité social

Les cadeaux et bons d'achat attribués par le comité social et économique ou par l'employeur sont exonérés de cotisations sous un plafond annuel par salarié, exprimé en pourcentage du plafond mensuel de la sécurité sociale, et à condition de se rattacher à un événement listé par l'administration. Le départ à la retraite y figure ; le simple départ de l'entreprise, non.

Choisir

Les objets personnalisés au nom de l'entreprise conviennent mal à un départ : ils rappellent ce que la personne quitte. Un cadeau lié à ce qu'elle aime, un livre choisi, un album de messages des collègues ou une contribution à un projet personnel marquent davantage. Le mot qui accompagne compte plus que le montant.